6 月 8, 2015 | 姚言, 編輯精選
時間：2015.05.16／ 地點：政大emba
演說者：姚仁祿
「設計思考」是必要的能力⋯
設計思考，自古需要⋯
設計思考，越來越難⋯
為什麼，設計思考「變難」？
人類2.0，解決問題需要的「智能」變高⋯
設計 = 解決問題
人類2.0的腦，
創造了讓問題變複雜的制度….
制度，也是設計⋯
問題出在設計制度的智能⋯
人類3.0的智慧－
1)賈伯斯在史丹佛大學演講時曾說：
“If today were the last day of my life, would I want to do what I am about to do today?”
如果今天是我人生的最後一天，我會想做我今天要做的事嗎？
2)TOMS：
One for One
買一雙鞋，送一雙給偏遠地區的孩童
理由是：
We are in business to help change lives.
我們在做生意，改變另一個人的生命。
Learn how change happens
任何東西⋯
從鞋 到眼鏡 到咖啡
都可以 翻轉人類「制度設計」⋯
創新=變成人類3.0⋯
3 月 23, 2015 | 姚言
時間：2015.03.23 ／演說者：姚仁祿
余秋雨的《極品美學》、《君子之道》
讀起來，白話且實際。
《極品美學》
西洋美學，通常以哲學來切入
若以這樣的方式學習東方美學
可能會遇到許多問題，
因此他用實際的東西來談東方美學。
這樣寫美的原因，
其中一個原因是受到漢寶德老師的影響。
漢老師介紹建築美，
是實際以建築 來舉例為什麼美，為什麼是極品？
而不是去談抽象的概念。
因此，余先生也實際以書法、崑曲、普洱茶
來和讀者介紹東方美學 …
《君子之道》
台灣很小，但人不少，
有線電視普及率高，
製作電視的內容、品味與質量參差不齊。
我們生長在這樣的環境，
很容易變成 思考很淺，
容易起浪 被點火。
點火，有好、有壞，
人民的素質，本來是一個善良的地方，
會變成不是「君子」。
所謂的「君子」，是做事情「有分寸」，
批判一件事情，
錯，要說出錯的道理；對，要說出對的道理，
有分寸，分清楚是非，
才不會讓下一代，
不清楚 「是非」要怎麼分….
12 月 31, 2014 | 姚言
文化創意與經營4-1 如何定義「文創」？
在談文化創意之前，我們先來了解文化、設計、創意之間的定義。
文化是:一群人 經過長遠的時間，在生活上的習慣 與價值觀的思考見解。
融合後 呈現在行住坐臥食衣住行，簡單說 就是共有的生活。
設計是:從現況到理想之間，找出許多條路，再從中找出一條，大家能接受的路。
創意是:找到一條沒有人想過路，且是所有的人都能接受的。
一群人共有的現況問題與理想目標，
找到一條特別且所有人都能接受的路，這，才是「文化創意」。
文化創意與經營4-2 台灣文創產業發展趨勢
文化創意產業（CCI），既是「產業」 就要能創造GDP 才有意義。
台灣因為是一個很自由的國家，對台灣文創產業發展來說，
有好處 也有壞處，就像一大片深耕在土地上的小草，根很深 但 看不見。
假使我們帶了日本的蘋果回來栽種，
隨著不同的土壤、基因、氣候等因素（cultural)，要想辦法讓他「活起來」，
就是CCI中的第二個Ｃ(creative)，這，需要一點時間，
如果成功養活了，才有機會變成一個Ｉ(industry)。
文化創意與經營4-3 創意能力的培養
1)創意能力如何培養？
不要只重視考試的「標準答案」，
思考：標準答案之外，還有沒有其他的答案？
「父母」 具有關鍵的影響力。
2)如何打破舊有思維，點燃創意之火？
姚仁祿：我是學建築、都市計畫的人，跳進去做室內設計，
想要去「重新定義」建築這個產業，不是只是一個裝潢產業；
後來到了大愛電視台，重新定義一個宗教團體所支持的媒體，
一般人認為就是要為宗教團體宣傳的這件事情，我想把他打破，
應該是要盡媒體的責任 帶領媒體走出新方向，而不是一個宣傳的工具。
重新定義 通常要花很多時間（很多年…）
當然，也需要因緣，才辦得到…
3)創意思想 如何深植在企業文化中？
企業，必須「鼓勵失敗」，員工才能擁有創新的勇氣。
文化創意與經營4-4 創意經營分享
姚老師透過出版業、電視台、及大小創意的經營，
來分享他打破傳統做法、重新定義的叛逆精神。
1)讓紙媒變珍貴 出版：
不要把自己定位為紙媒，而是定位成「傳播」，
紙媒變成「收藏的記憶」，讓讀者認為雜誌是珍貴的，願意去收藏它。
延伸觀看：Jacek Utko設計能救報紙嗎？
2)只說真實的故事 電視台：
在大愛電視台時期，為了實現這樣的理念：
生命的「宗」旨 更清楚 生活的「教」育 更提升，
必須開始接近人，他所使用的方法，就是「說故事」，
而且是「真實」的故事，與其他電視台競爭觀眾，
用說真實的故事，以好的東西，去扣住人心，接近並影響觀眾。
3)小小豆腐店 大小創意：
小小的，卻讓人覺得有點不一樣…
大小創意的理念，則是要重新定義建築、
媒體產業的傳統做法，這是我們一直很努力做的。
文化創意與經營（完整版）
文化 就是生活，創意 則是很稀有的見解。
文化創意產業（CCI），既是產業 就要能創造GDP 才有意義。
在台灣，文創產業的發展趨勢，
就像一大片深耕在土地上的小草，根很深 但 看不見。
至於創意能力要如何培養？
不要只重視考試的標準答案，父母 具有關鍵的影響力。
創意思想 如何深植在企業文化中？
企業，必須「鼓勵失敗」，若規定不能被三振，球員又怎勇敢揮棒？
最後，透過出版業、電視台、及大小創意的經營，
來分享他打破傳統做法、重新定義的叛逆精神。
11 月 28, 2014 | 報導, 編輯精選
台灣的民性、社會結構與行為，
比較不像大型交響樂團一樣的井然有序，
但是，卻適合像小型爵士樂團即興演奏式的亂中有序。
2014年，夏季的某一天，一通慕名而來的電話，開啟了新的緣份…
深圳有一群人，與我們一樣，相信著『創意能讓世界更美好』，他們是TOPYS，是大陸備受歡迎的創意垂直網站。蘋果 與 蛇 與眾不同的思考，經過TOPYS的重新編排後，成為了世界獨一無二的禮物。
TOPYS X 蘋果與蛇 合作專欄
蘋果與蛇 官網
拍攝時間：2014.11.28 ｜地點：大小創意齋｜演說者：姚仁祿、蔣友柏
10 月 28, 2014 | 姚言
時間：2014.10.28／地點：雄獅欣講堂 永康人文空間／演講者：姚仁祿
秋收。設計思考
我猜，我八十歲那年⋯世界，會變成什麼樣？
亞洲崛起、台灣老化、極端氣候，是困局，也是機會⋯
世界，急需設計思考人才⋯
Tim Brown的觀念：二十一世紀 產業急需的「五種新人才」⋯
1.The Designer Coder 會寫程式的設計者
2.The Design Entrepreneur 有「經營智能」的設計者
3.The Hybrid Design Researcher長於混種的研究者
4.The Business Designer 翻轉企業模式的設計者
5.The Social Innovator 社會創新設計者
這樣的觀念，也許，您應該思考⋯
